Tổng quan về chế độ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài
Chế độ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài, được công nhận là chế độ đào tạo nhân lực ở các công ty nước ngoài từ cuối những năm 1960 và được thể chế hóa vào năm 1993.
Mục đích và ý nghĩa của chương trình thực tập kỹ năng ngày nay luôn nhất quán kể từ khi được thành lập vào năm 1993, với quan điểm cơ bản là “thực tập kỹ năng không được sử dụng như một biện pháp để điều chỉnh cung cầu lao động” chương trình hướng đến việc chuyển giao kỹ năng, kỹ thuật hoặc kiến thức (gọi là “kỹ năng, v.v.”) được phát triển tại Nhật Bản sang các khu vực đang phát triển, thúc đẩy hợp tác quốc tế như việc góp phần xây dựng nguồn nhân lực nhằm mục đích phát triển kinh tế cho các khu vực này.
Nội dung của chương trình thực tập kỹ năng là các thực tập sinh nước ngoài ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp hoặc cá nhân tại Nhật Bản, để học hỏi, nắm vững và thành thạo những kỹ năng mà khó có thể đạt được tại quốc gia của họ. Thời gian thực tập tối đa là 5 năm, và việc học tập kỹ năng được thực hiện dựa trên kế hoạch thực tập kỹ năng.
Hình thức tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng
Có hai hình thức tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng: loại hình doanh nghiệp độc lập và loại hình do đoàn thể quản lý. Tính đến cuối năm 2023, hình thức tiếp nhận do đoàn thể quản lý chiếm đa số với 98,3% (dựa trên số lượng người lưu trú theo diện thực tập kỹ năng), trong khi hình thức doanh nghiệp độc lập chỉ chiếm 1,7%.
①Doanh nghiệp độc lập
Đây là hình thức trong đó các công ty Nhật Bản (đơn vị thực hiện thực tập) tiếp nhận nhân viên từ công ty con ở nước ngoài, doanh nghiệp liên doanh hoặc công ty đối tác để thực hiện chương trình thực tập kỹ năng.
②Đoàn thể quản lý
Đây là hình thức tiếp nhận đào tạo thực tập sinh sẽ do các tổ chức phi lợi nhuận như hiệp hội kinh doanh hoặc hội công thương (gọi là tổ chức quản lý) thực hiện việc tiếp nhận, việc tiến hành thực tập kỹ năng sẽ do các công ty liên kết (đơn vị thực hiện kỹ năng) tiến hành thực hiện chương trình đào tạo kỹ năng.
Sau khi nhập cảnh, thực tập sinh kỹ năng sẽ tham gia các khóa đào tạo về tiếng Nhật và kiến thức cần thiết để bảo vệ quyền lợi pháp lý của thực tập sinh, sau đó, thông qua hợp đồng tuyển dụng với các công ty tại Nhật Bản (đơn vị thực tập) để bắt đầu học tập các kỹ năng thực tiễn. (Đối với hình thức doanh nghiệp độc lập, thời gian thực hiện khóa đào tạo này không nhất thiết phải thực hiện ngay sau khi nhập cảnh).
Thông tin chi tiết tham khảo tại đây
Nghiệp đoàn của chúng tôi không chỉ hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng từ khâu giới thiệu (bao gồm cả việc tuyển chọn thực tập sinh tại nước sở tại) mà đến cả việc thực hiện chương trình thực tập, hoàn thành rồi về nước, và cũng đang hỗ trợ các đơn vị thực tập trong suốt quá trình này.
